과학적 인재경영의 리더!

과학적인 데이터 분석을 바탕으로 한 PI(Predictive Index) 시스템은
인재 채용(Talent Acquisition), 인재 개발(Talent Development),
변화 관리(Change Management), 성장 전략(Growth Strategy) 분야를 위한
영향력 있는 경영 도구입니다. 60년의 역사를 갖고 있는 PI는 전세계적으로
140개국에서 사용되고 있고 70개의 언어로 자유로이 변환하여 활용할 수 있으며
포츈 500대 기업의 20%, 근무하기 좋은 기업의 25%가 사용하고 있습니다.
모든 자료는 신속히 컴퓨터로 처리가 가능하며, 지식 이전(Knowledge Transfer)를 통하여 고객들이 직접 운영할 수 있는 차별화된 경영 매니지먼트 툴입니다.

2014.01_이코노미조선_이순(耳順)에 깨달은 즐거움

희망찬 말띠의 새해가 시작됐다. 새해에는 다른 주제는 다 미루어 놓고 즐거운 이야기로 시작하고 싶다. 얼마 전 함박눈이 내렸다. 그러자 가슴이 뛰었다. 호연지기를 기를 수 있는 스키 시즌이 왔기 때문이다. 논어 옹야(雍世)편 18장에 있는 ‘지지자불여호지자 호지자불여낙자자(아는 것은 좋아하는 것만 못하고, 좋아하는 것은 즐거운 것만 못하다)’라는 구절 처럼 인생을 살아가면서 즐거운 시간을 많이 갖는다면 그 삶은 행복하고…Details

2013.12_이코노미조선_푸동공항의 세가지 색깔

중국 상하이의 푸동 국제공항에 도착하여 긴 게이트를 따라 걷다 보면 푸른색의 삼성, 빨간색 로고의 LG와 분홍색의 하이얼 3사의 평면 텔레비전이 되풀이 세워져 전시 되어 있다. 삼성, LG와 함께 하이얼 3사의 나란히 줄지어 서있는 평면 텔레비전들을 보며 20여년 전 전세계의 주요 공항, 중요 도시의 중앙역이나 뉴욕의 타임 스퀘어와 같은 중요 광장들 그리고 홍콩의 휘황 찬란한 야경에서…Details

2013.11_이코노미 조선_최선을 다하는 삶 (Why not the Best?)

오래 전에 읽었던 지미 카터 전 미국 대통령의 자서전 “Why not the best”는 아직도 뇌리에 남아 순간순간 필자의 나태함을 반성케 하고 새로운 기운을 일깨워준다. 이 책의 주요 내용은 지미 카터가 미국 해군사관학교를 우수한 성적으로 졸업하고 해군장교로 복무를 할 때 원자력 잠수함 요원을 선발하는 면접에서 있었던 에피소드를 중심으로 기술되었다. 당시 해군 대위였던 지미 카터는 훗날 미국…Details

2013.10.28_이코노미스트_훈육 없는 입시교육

해외 출장 중 비행기에서 우연히 미국 일간신문의 1면을 봤다. 글로벌 기업의 내로라할 만한 CEO 사진이 여러 장 실려있어 내용이 궁금해 자세히 읽었다. 공통된 내용은 기업이 채용한 직원 가운데 많은 사람이 가정과 학교에서 교육을 제대로 받지 않아 기업에서 부족한 역량을 채워주는 훈련을 하다 보니 자원이 많이 낭비된다는 것이다. 30여년 간 기업을 경영하면서 많이 공감한 대목이다. 프랑스의…Details

2013.09.09_이코노미스트_1997년, 펀더멘탈의 추억

최근 인도, 인도네시아, 브라질 등 대표적인 신흥국가들의 외환 위기 가능성에 국내 산업계도 비상이 걸리고 있다는 소식이 중요 뉴스로 보도되고 있다. 현재의 신흥국 경제위기가 1997년도의 상황과 비슷하게 전개되는 양상을 보며, 16년 전 여름의 추억이 떠올랐다. 당시 동남아시아 여러 국가의 경제 위기를 시작으로 아시아의 외환위기가 심각하게 대두되고 있을 때, 필자는 미국의 스탠포드 경영대학원 최고경영자 과정에서 수학 중이었다. 교육과정 중 삼십분 간의 휴식 시간에 미국의…Details