과학적 인재경영의 리더!

과학적인 데이터 분석을 바탕으로 한 PI(Predictive Index) 시스템은
인재 채용(Talent Acquisition), 인재 개발(Talent Development),
변화 관리(Change Management), 성장 전략(Growth Strategy) 분야를 위한
영향력 있는 경영 도구입니다. 60년의 역사를 갖고 있는 PI는 전세계적으로
140개국에서 사용되고 있고 70개의 언어로 자유로이 변환하여 활용할 수 있으며
포츈 500대 기업의 20%, 근무하기 좋은 기업의 25%가 사용하고 있습니다.
모든 자료는 신속히 컴퓨터로 처리가 가능하며, 지식 이전(Knowledge Transfer)를 통하여 고객들이 직접 운영할 수 있는 차별화된 경영 매니지먼트 툴입니다.

2010.11.09_이코노미스트_위대한 작은 약속

‘여학생 기숙사에 남학생’ 이라는 영화 같은 ‘사건’이 있었다. 뉴욕에서 북쪽으로 한 시간여를 달리다 보면 뉴헤이븐이라는 도시에 아이비리그의 명문 중 하나인 예일대학교가 있다. 클린턴이나 부시 전 대통령을 비롯한 세계적인 지도자와 유명 인사를 배출한 대학이다. 이 대학은 아주 오래 전에 벤더빌트라는 가문과 작은 약속을 했다. 벤더빌트 가문이 예일대의 발전을 위해 기숙사 건물을 기증하면서 자신들의 후손이 예일대에 입학하면…Details