과학적 인재경영의 리더!

과학적인 데이터 분석을 바탕으로 한 PI(Predictive Index) 시스템은
인재 채용(Talent Acquisition), 인재 개발(Talent Development),
변화 관리(Change Management), 성장 전략(Growth Strategy) 분야를 위한
영향력 있는 경영 도구입니다. 60년의 역사를 갖고 있는 PI는 전세계적으로
140개국에서 사용되고 있고 70개의 언어로 자유로이 변환하여 활용할 수 있으며
포츈 500대 기업의 20%, 근무하기 좋은 기업의 25%가 사용하고 있습니다.
모든 자료는 신속히 컴퓨터로 처리가 가능하며, 지식 이전(Knowledge Transfer)를 통하여 고객들이 직접 운영할 수 있는 차별화된 경영 매니지먼트 툴입니다.

포브스코리아 2019_08호 손욱의 對話(2) 이강호 PMG 회장 (행복한 조직이 만드는 창조의 힘)

누구나 행복을 꿈꿀 권리가 있다. 개인의 행복은 곧 조직의 행복과 기업, 사회, 국가 전체의 행복으로 승화된다. 덴마크에 본사를 둔 글로벌 기업의 CEO로 30년 넘게 활동해온 이강호 PMG 회장은 “행복한 사회가 창의의 사회로, 창의의 사회가 국가 경쟁력으로 이어진다”고 강조했다. OECD 회원국 가운데 매년 자살률 상위에 오르는 나라. 출산율이 세계에서 가장 낮고 사회적 양극화가 심각한 숙제로 대두된…Details

[한국생산성본부 CEO 북클럽 강연] 이강호 PMG 회장의 100세 시대 역발상, 30대 ‘성숙’과 60대 ‘청춘’인 이유

▲ 이강호 PMG 회장이 11일 서울 중구 롯데호텔에서 열린 ‘2019 CEO 북클럽’에서 저서 ‘사람 생각’을 주제로 강연하고 있다.   육사출신 CEO 이강호 PMG 회장, “경영과 인생의 성패는 ‘사람’에 달려” 30-40대는 ‘신 성숙시대’, 50-60대는 ‘신 청춘시대’로 나아가야 30대 초반은 ‘병아리’, 60대는 ‘노인’이라는 통념 파괴해야  [뉴스투데이=강이슬 기자] “30년 넘게 전문경영인을 하고, 은퇴하면서 스스로 자문해보았다. ‘경영이란 한마디로 무엇인가?’…Details

20190204 이코노미스트 1470호 [저자와의 대화 | ‘사람 생각’ 펴낸 이강호 PMG 회장] 인생의 주인공이 되길 원한다면…

37년 간 국내외 기업 이끈 장수 CEO의 조언… “사람에 대한 이해와 사랑 필수” ▎사진:전민규 기자   여름 벌레에게 얼음을 이야기할 수 없다. 여름이란 시간에 갖혀 겨울의 추위를 이해하지 못해서다. 시간과 경험이 답이다. 겨울을 지내며 얼음을 보고 느낀 벌레에겐 따로 설명이 필요없다. 이강호 PMG 회장에겐 대부분의 한국인이 겪지 못한 경험이 있다. 그는 37년 간 한국그런포스펌프 등…Details

포브스코리아 2018_06호 CEO 37년 이강호 PMG 회장의 인성경영론

사람이 전부다 ‘직업이 CEO’란 별명을 가진 기업인이 있다. 기업 CEO만 37년째 하고 있다. 이 중 25년은 글로벌 펌프 기업 그런포스의 한국 대표로 일했다. 그가 CEO를 그만두고 택한 것은 인성 경영 전파다. 이강호 PMG 회장이다. 이 회장의 인성 경영론을 소개한다. ▎육사 출신으로 30대에 기업 CEO에 오른 이강호 회장. 그는 ‘사람 중심’의 인성 경영이 기업 경영의 화두가…Details

포브스코리아 2018_01호 리더 51인의 신년 에세이 | 인생과 경영

    이강호(PMG그룹 회장) | 모든 중심은 사람     새해를 맞으며 모든 경영자들과 핵심 매니저들의 최대 관심사라고 생각되는 ‘기업의 지속 성장을 위한 가장 중요한 성공요인은 무엇일까?’에 대해 자문해 보았다. 지난 33년 동안 대표이사로서 기업 경영에 참여해 오면서 경제적인 호황과 위기의 시대를 두루 경험하며 내린 결론은 첫째도 ‘사람’, 둘째도 ‘사람‘, 셋째도 ‘사람’이었다. 이러한 이유로 PMG(Predictive…Details