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사무엘 아담스로 유명한 보스턴 비어 컴퍼니의 CEO이자 창업자인 Jim Koch는 PI의 열렬한 팬입니다. 그는 지난 30년간 PI를 활용해 인재를 채용하고 관리해왔으며, 개인의 인성을 고려한 직무 배치를 통해 보스턴 비어 컴퍼니의 성장을 이끌어 왔습니다.
1984년 설립된 보스턴 비어 컴퍼니는 30년이 넘는 기간 동안 어떤 방법으로 인재를 채용하고 관리해왔을까요?
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“PI는 Boston Beer Company의 성장에 큰 역할을 했습니다. 30년간 PI를 사용해왔고, PI 결과 없이는 한 사람도 채용하지 않았습니다.”
“사람의 타고난 인성을 파악해야 하고, 적합한 직무에 그들을 배치했을 때만 성과가 나타납니다. 그들의 타고난 성향과 직무를 모두 고려해야 하는 어려운 일입니다.”
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